{"id":245,"date":"2025-01-29T08:50:28","date_gmt":"2025-01-29T08:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.report.swica.ch\/sample-page\/"},"modified":"2025-06-23T14:47:18","modified_gmt":"2025-06-23T12:47:18","slug":"geschaeftsbericht-2024-swica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.report.swica.ch\/it\/","title":{"rendered":"Startseite"},"content":{"rendered":"
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Opportunit\u00e0 lungo il percorso
\nverso il sistema sanitario del\u00a0futuro<\/h1>\n

Il sistema sanitario svizzero deve far fronte a diverse sfide. Gli assicuratori malattia fanno parte del sistema e si trovano al centro di posizioni con\u00adtrap\u00adposte, tra societ\u00e0 ed economia, poli\u00adtica e autorit\u00e0 di regolamentazione. SWICA vuole con\u00adtri\u00adbuire attivamente a co\u00adgliere le opportunit\u00e0 del futuro per mi\u00adglio\u00adrare ad esempio la qualit\u00e0 delle prestazioni, aumentando la cen\u00adtra\u00adlit\u00e0 del paziente e l\u2019efficienza delle cure, a fronte di premi sostenibili per tutti.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t36 min (in tedesco)  Maggio 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Un\u2019associazione, una voce:
\nprio.swiss<\/h3>\n

La fondazione della nuova associazione di cate\u00adgoria prio.swiss segna un punto di svolta per il set\u00adtore sviz\u00adzero delle assi\u00adcu\u00adra\u00adzioni malattie. In questa pun\u00adtata, Ann-Karin Wicki, res\u00adpon\u00adsa\u00adbile Public Affairs SWICA e Saskia Schenker, diret\u00adtrice di prio.swiss, par\u00adlano dei retro\u00adscena, delle sfide e delle oppor\u00adtu\u00adnit\u00e0. Un collo\u00adquio inte\u00adres\u00adsante sulle ri\u00adforme, sull\u2019in\u00adflusso e sul fu\u00adturo dell\u2019assi\u00adcu\u00adra\u00adzione malattie in Svizzera.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t37 min (in tedesco)  Maggio 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Il settore assicurativo ha davvero bisogno di intermediari?<\/h3>\n

Il nuovo Accordo settoriale sugli inter\u00adme\u00addiari (ASI 3), en\u00adtrato in vigore a set\u00adtem\u00adbre 2024, mira a garan\u00adtire mag\u00adgiore cer\u00adtezza del diritto e tras\u00adpa\u00adrenza nel set\u00adtore delle assi\u00adcu\u00adra\u00adzioni malattie. Joy M\u00fcller, res\u00adpon\u00adsa\u00adbile del dipar\u00adti\u00admento Mer\u00adcato SWICA, e Benjamin Marti, Chief Comp\u00adliance Officer SWICA, discu\u00adtono con la media\u00adtrice Susanne M\u00fcller Ineichen dei motivi per cui gli assi\u00adcu\u00adra\u00adtori malattie abbiano bisogno di inter\u00adme\u00addiari, del per\u00adch\u00e9 sia stato si\u00adglato un nuovo accordo e se quest\u2019ultimo abbia gi\u00e0 pro\u00addotto miglioramenti.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t34 min (in tedesco)  Giugno 2025<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Avvicendamento ai vertici
\nSWICA<\/h3>\n

Il 21 giugno \u00e8 stato eletto\u00a0il nuovo pre\u00adsi\u00addente del Con\u00adsiglio di ammi\u00adnis\u00adtra\u00adzione di SWICA. Chi \u00e8 la per\u00adsona che nei pros\u00adsimi anni sar\u00e0 ai ver\u00adtici dell\u2019orga\u00adniz\u00adza\u00adzione e con\u00adtri\u00adbuir\u00e0 a plas\u00admare la storia della quarta assi\u00adcu\u00adra\u00adzione malattie sviz\u00adzera sul piano stra\u00adte\u00adgico? Qual \u00e8 stata la moti\u00adva\u00adzione per\u00adso\u00adnale a com\u00adpiere questo passo, quali sono le sfide che il sis\u00adtema sani\u00adta\u00adrio sviz\u00adzero e gli assi\u00adcu\u00adra\u00adtori malattie devono affron\u00adtare e ci sono delle oppor\u00adtu\u00adnit\u00e0 che non bisogna las\u00adciarsi sfuggire?<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t

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SWICA Talks \u00e8 un nuovo formato podcast in Tedesco che offre a ospiti interni ed esterni una piattaforma per confrontarsi su temi sociali, medici e politici di attualit\u00e0 che riguardano il settore sanitario svizzero.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t

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Momenti salienti<\/h2>\n\n\t\t\n\t\t
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Gennaio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Iniziare l\u2019anno in modo attivo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Perch\u00e9 non provare un nuovo sport anche in et\u00e0 avan­zata? In­sieme alla citt\u00e0 di Winter­thur, a Pro Senectute e al Can­tone di Zu­ri­go, SWICA ha orga­niz­zato l\u2019evento \u00abBewegt ins neue Jahr\u00bb (Ini­ziare l\u2019anno in modo attivo), durante il quale pi\u00f9 di 106 parte­ci­panti hanno pra­ti­cato yoga o fit­ness e rice­vuto infor­ma­zioni utili sulla pre­ven­zione delle cadute. Un momento spe­ciale \u00e8 stata la pia­ce­vole pre­sen­ta­zione di Beni Thurn­heer, che ha entu­sias­mato il pub­blico con storie dal mondo dello sport.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Gennaio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Promozione attiva dei nostri talenti<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Alla fine di gennaio, 19 collaboratrici e collaboratori SWICA sele­zio­nati hanno ini­ziato il pro­gramma di Talent Deve­lop­ment, il cui obiet­tivo \u00e8 svi­lup­pare i talenti in modo mirato e il pi\u00f9 possibile per­so­na­liz­zato. In vari work­shop, le per­sone sele­zio­nate hanno l\u2019oppor­tu­nit\u00e0 di mettere in pra­tica le pro­prie idee e di supe­rare se stesse.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Febbraio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1\u00ba posto nella categoria Community Management <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Qual \u00e8 la qualit\u00e0 della presenza online delle com­pa­gnie assicurative svizzere? Lo studio \u00abIFZ Digital Insurance Experience\u00bb condotto dall\u2019Universit\u00e0 di Lucerna, Adnovum e Finno­consult nel 2023 ha cer­cato di rispon­dere a questa domanda. SWICA ha con­quis­tato il primo posto nella cate­go­ria Social Media\u2006&\u2006Commu­nity Mana­ge­ment. La pre­senza pro­mi­nente dell\u2019azienda su LinkedIn e le risposte di alta qua­lit\u00e0 alle richieste della clien­tela sono state valu­tate in modo par­ti­co­lar­mente positivo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Marzo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Innovazione dietro la facciata storica: trasferimento all\u2019edificio Elefant<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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All\u2019inizio della primavera, SWICA si \u00e8 tras­fe­rita in un edi­fi­cio del quar­tiere Lok­stadt di Winter­thur che stabi­lisce nuovi stan­dard in ter­mini di ambiente di lavoro, inno­va­zione e ser­vizio alla clien­tela. Dietro le storiche facciate in mattoni degli ex capan­noni di pro­du­zione delle leggen­darie loco­motive Elefant, oggi si tro­vano sale di lavoro e di for­ma­zione moderne e un\u2019ampia area dedi­cata alla clien­tela. L\u2019edi­ficio \u00abElefant\u00bb ospita la regione di Winter­thur, sant\u00e924 e alcuni settori della dire­zione generale.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Maggio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La collaborazione continua<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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SWICA \u00e8 fiera di essere partner di Athletes Network dal 2021 e di off­rire alle atlete e agli atleti in atti­vit\u00e0 o che hanno las­ciato lo sport pro­fes­sio­nis­tico l\u2019oppor­tu­nit\u00e0 di intra­pren­dere una car­riera presso SWICA. La colla­bo­ra­zione \u00e8 stata molto soddis­fa­cente per entrambi i partner e sar\u00e0 pro­lungata per altri tre anni. In veste di \u00abmain part­ner\u00bb, SWICA vede il poten­ziale delle atlete e degli atleti di punta nel mondo del lavoro, pro­muove le loro compe­tenze in diverse aree di atti­vit\u00e0 e li aiuta a sen­tirsi a pro­prio agio nel loro nuovo ruolo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Maggio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Per le persone, gli animali e l\u2019ambiente<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Fare del bene insieme: il 25 maggio, in occa­sione della \u00abGior­nata della buona azione\u00bb, le colla­bo­ra­trici e i colla­bo­ra­tori SWICA si sono impegnati in nume­rosi pro­getti per le per­sone, gli ani­mali e l\u2019ambiente. Ad esempio, hanno orga­niz­zato un pome­riggio ricrea­tivo in una casa di riposo, ripu­lito l\u2019argine di un fiume dai rifiuti e si sono occu­pati degli ani­mali in un rifugio.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Giugno<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lancio di SWICA Terra Vital<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Insieme al WWF \u00e8 stato lanciato il progetto SWICA Terra Vital. Nei pros­simi cinque anni, en­trambe le orga­niz­za­zioni lavo­re­ranno in­sieme per lan­ciare un se­gnale per la salute delle per­sone e dell\u2019ambiente. Il pro­getto pre­vede due ambiti di inter­vento: le tor­biere e l\u2019agri­col­tura rige­ne­ra­tiva. In primo piano vi \u00e8 sempre la qua­lit\u00e0 del suolo, perch\u00e9 ter­reni fer­tili signi­fi­cano cibo pi\u00f9 sano, aree ricrea­tive pi\u00f9 varie e una vita pi\u00f9 sana in generale.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Giugno<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nasce prio.swiss, la nuova associazione di categoria<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Insieme a dodici concorrenti, a giugno SWICA ha annun­ciato la fon­da­zione di una nuova asso­cia­zione delle assi­cu­ra­zioni malat­tie, che \u00e8 opera­tiva dal 1\u00ba gen­naio 2025. I membri fon­da­tori di prio.swiss desi­de­rano impe­gnarsi mag­gior­mente e con un\u2019unica voce a favore delle per­sone assi­cu­rate. prio.swiss sosti­tuisce sant\u00e9suisse e curafutura, le pre­ce­denti asso­cia­zioni di categoria.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Giugno\u2013agosto<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Premiata: SWICA ottiene tre ori e un argento<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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K-Tipp, Bonus e AmPuls: in tutti e tre i son­daggi rap­pre­sen­ta­tivi sulla soddis­fa­zione della clien­tela pubbli­cati tra giugno e agosto 2024, le per­sone parte­ci­panti hanno asse­gnato a SWICA la meda­glia d\u2019oro. Nel con­fronto di Comparis, SWICA ha otte­nuto la meda­glia d\u2019argento e il risul­tato mi­gliore tra le maggiori assi­cu­ra­zioni malattie sviz­zere. I motivi: una consa­pe­vo­lezza supe­riore alla media dei servizi e della qualit\u00e0 richiesti dalla clien­tela e soprat­tutto la compe­tenza e la dedi­zione del per­sonale, che ogni giorno d\u00e0 il meglio di s\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Luglio<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

SWICA riceve un rebranding leggero<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Da luglio SWICA ha avviato un brand re­fresh in pi\u00f9 fasi. Gli ele­menti che defi­nis­cono la sua iden­tit\u00e0, come il logo, i colori e il lin­guag­gio visivo, sono stati legger­mente modi­fi­cati per creare un\u2019imma­gine moderna e coerente della marca. L\u2019ammo­der­na­mento del bran­ding sotto­linea il posi­zio­na­mento di SWICA come assi­cu­ra­zione malat­tie vicina alla clien­tela, corag­giosa e orien­tata alle soluzioni.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Settembre<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pink Ribbon: raccolti 70\u2006000 franchi<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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L\u20198 settembre circa 5\u00a0000\u00a0persone hanno preso parte alla 17a<\/sup> Pink Ribbon Charity Walk per mostrare soli­da­riet\u00e0 alle persone col­pite dal cancro al seno. Seguendo il pro­prio ritmo, hanno per­corso quattro chilo­metri, racco­gliendo 70\u00a0000 franchi per la Lega zuri­ghese contro il cancro. SWICA \u00e8 part­ner di Pink Ribbon da diversi anni e, oltre che con uno stand, era presente an­che tra le per­sone partecipanti.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Ottobre<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Werner K\u00fcbler proposto come nuovo presidente del CdA<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Nel giugno 2025 ci sar\u00e0 un cambiamento ai ver­tici di SWICA. Per via dei limiti di et\u00e0 sta­tu­tari, dopo dieci anni Carlo Conti lascer\u00e0 la carica di presi­dente dell\u2019asso­cia­zione e quindi anche di pre­si­dente del Con­si­glio d\u2019ammi­nis­tra­zione. L\u2019assem­blea dei dele­gati dell\u2019Orga­niz­za­zione sani­taria SWICA pro­porr\u00e0 come suc­ces­sore Werner K\u00fcbler, che fino ad aprile 2025 sar\u00e0 ancora diret­tore dell\u2019Ospe­dale uni­ver­si­tario di Basilea.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Novembre<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Spazi aperti e luminosi: lavorare in modo moderno nella nuova sede<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Dopo il primo colpo di pala meccanica nel set­tembre 2021 e la ceri­monia di coper­tura del tetto nel maggio 2023, alla fine del 2024 \u00e8 arri­vato il tanto atteso tras­loco: il 20 no­vembre il per­so­nale SWICA ha tras­corso il primo giorno di lavoro nella nuova sede prin­ci­pale di Winter­thur nella R\u00f6mer­strasse 37. L\u2019edi­ficio a forma di nido d\u2019ape e inon­dato di luce \u00e8 all\u2019avan­guardia dal punto di vista dell\u2019attrat­tiva del luogo di lavoro e della soste­ni­bi­lit\u00e0. Inoltre, gli uffici contigui sempli­fi­cano il lavoro inter­setto­riale e faci­li­tano la comu­ni­ca­zione diretta tra i reparti.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Novembre <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Medaglia d\u2019argento ai Best of Swiss Apps Awards<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Ai prestigiosi Best of Swiss Apps Awards, Benevita, il coach digi­tale per la salute di SWICA, ha con­quis­tato la meda­glia d\u2019argento. Benevita si \u00e8 dis­tinta soprat­tutto nelle sotto­cate­gorie Cus­tomer Expe­rience, Func­tio­nality, User Enga­ge­ment e User Expe­rience. SWICA rin­grazia la giuria di esperti, tutte le per­sone che hanno votato e, natu­ral­mente, soprat­tutto le e gli utenti di Benevita.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Gennaio\u2013dicembre<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Community coin: raccogliere, donare, sostenere<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Grazie alla collaborazione con il WWF, oltre a miglio­rare la propria salute per tutto l\u2019anno, le e gli utenti Benevita hanno potuto soste­nere un\u2019ampia gamma di pro­getti di dona­zione. Sotto forma di commu­nity coin sono stati rac­colti pi\u00f9 di 21 000 franchi per pro­teg­gere gli abeti bianchi e le tor­biere o per favo­rire il ritorno dei salmoni nelle acque svizzere.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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Dicembre<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

851\u2006000 persone con un\u2019assicurazione di base a inizio 2025<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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Se da un lato l\u2019aumento dei premi per il 2024 supe­riore alla media ha osta­co­lato le ven­dite fino alla fine di set­tembre, dall\u2019altro ha per­messo a SWICA di stabi­liz­zare le sue ri­serve finan­ziarie nell\u2019assi­cu­ra­zione di base e di evi­tare un forte rialzo dei premi per il nuovo anno. Dopo le per­dite subite nell\u2019anno pre­ce­dente, SWICA \u00e8 tor­nata a regi­strare una leggera crescita.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n

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Fatti\u2009&\u2009cifre<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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Effettivo totale di persone assicurate<\/strong>
\ndi cui 31\u2006432 clienti aziendali<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

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<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t88,9\u2006mio.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Risultato annuale consolidato<\/strong>
\nin CHF, +123 mio. rispetto all\u2019anno precedente<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t5,9\u2006mia.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Premi incassati <\/strong>
\nin CHF, a fronte di costi assunti
\npari a CHF 5,2 mia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t2\u2006263<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Collaboratrici e collaboratori<\/strong>
\n1\u2009448 donne
\n815 uomini<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t100,4\u2009%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Combined ratio
\nGruppo SWICA<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t98,9\u2009%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Combined ratio
\nLAMal<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t87\u2009%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Persone assicurate LAMal
\ncon un modello alternativo d\u2019assicurazione<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t78\u2009%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Persone assicurate LAMal
\ncon almeno un\u2019assicurazione complementare<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Quota spese amministrative LAMal
\n<\/strong>4,8\u2009% Spese amministrative;
\n95,2\u2009% Prestazioni assicurative e risultato tecnico-assicurativo<\/p>\n

 <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n \n

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Download<\/strong><\/h2>\n\n\t\t\t\t
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\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tArchivio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIndice GRI<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-single.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-245","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nRapporto di gestione 2024 \u2013 SWICA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SWICA vuole contribuire attivamente a cogliere le opportunit\u00e0 del futuro, affinch\u00e9 i premi rimangano sostenibili per tutti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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